Esta pr\u00e1ctica interrumpe los derechos laborales de los empleados, que el a\u00f1o pasado afect\u00f3 a 126 mil trabajadores<\/p>\n\n\n\n
Por tercer a\u00f1o consecutivo, el Gobierno federal, a trav\u00e9s del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), identificaron a patrones que, hist\u00f3ricamente, durante diciembre, dan de baja a personas trabajadoras para recontratarlas en enero del a\u00f1o entrante.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, se record\u00f3 que todas esas bajas injustificadas que se llevan a cabo, impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de las personas trabajadoras afectadas.<\/p>\n\n\n\n
Ante ello, se destac\u00f3 que entre noviembre y diciembre del a\u00f1o pasado, se perdieron 312 mil 902 puestos de trabajo, de los cuales 69.1% correspond\u00eda a empleos registrados como permanentes.<\/p>\n\n\n\n
Bajas, una pr\u00e1ctica irregular
Se reconoci\u00f3 que si bien existen contrataciones temporales leg\u00edtimas, lo cierto es que muchas de las personas trabajadoras dadas de baja en diciembre y recontratadas en enero est\u00e1n registradas por los patrones ante el IMSS como permanentes; por lo tanto, estas bajas son una pr\u00e1ctica totalmente irregular. Al respecto, cabe destacar que durante enero de 2022 se recontrataron con la misma empresa 126 mil 256 personas trabajadoras dadas de baja en diciembre de 2021.<\/p>\n\n\n\n
En virtud de lo anterior, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), el IMSS y el INFONAVIT enviaron cartas a los patrones que presuntamente incurren en estas pr\u00e1cticas, con el prop\u00f3sito de que revisen si el manejo de su plantilla laboral se encuentra acorde al marco normativo vigente y eviten realizar acciones que vulneren los derechos de las personas trabajadoras concernidas, como consecuencia de la elusi\u00f3n de obligaciones en materia laboral y de seguridad social.<\/p>\n\n\n\n
Es importante enfatizar la relevancia de que las personas trabajadoras y sus familias est\u00e9n siempre protegidas con todas las prestaciones a las que tienen derecho.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se resalt\u00f3 que el incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que pueden poner en riesgo las finanzas de las empresas, e incluso ocasionar que los patrones enfrenten responsabilidades administrativas y penales.<\/p>\n\n\n\n
Ante tal panorama, se puso a disposici\u00f3n de las y los trabajadores datos de alta ante el Seguro Social, a fin de que aclaren sus dudas y obtengan m\u00e1s informaci\u00f3n, los tel\u00e9fonos del IMSS: 800 623 23 23, opci\u00f3n 5, luego opci\u00f3n 1, en tanto que para el caso del INFONAVIT, podr\u00e1n dirigirse a: Infonatel Patrones 55 91 71 50 50 en la Ciudad de M\u00e9xico y Zona Metropolitana; 800 008 3900 (sin costo) desde cualquier parte del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, en materia de derechos laborales, PROFEDET 800 717 29 42 y 800 911 78 77, y respecto del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), 55 30 00 21 00 ext. 67182 a 67186, 20005 y 63160, as\u00ed como al correo: buzonciudadano.repse@stps.gob.mx.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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